노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지ㆍ개선 기타 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말합니다. 2011.7월 복수노조 시행을 앞두고 e신한노무법인은 노동조합의 설립·운영관리·단체교섭·단체협약체결·쟁의행위에 이르기까지 전략 및 법률자문을 지원합니다.

고객사에서 단체교섭이 요청된 경우 노동조합및노동관계조정법에 근거하여 단체교섭권 및 단체협약 체결권을 위임받아 고객사를 대리하여 단체교섭을 수행하거나 위임절차 없이 교섭전략 및 법률 자문을 통하여 고객사의 단체교섭이 성공적으로 마무리될 수 있도록 지원하는 컨설팅입니다.
e신한노무법인은 다년간 쌓아 온 단체교섭 경험과 Know-how를 바탕으로 교섭전략수립에서 교섭수행에 이르기까지 전문적인 서비스를 제공함으로써 고객사의 성공적인 단체교섭을 지원합니다.

21세기 급변하는 경영환경과 기업간 경쟁이 심화되어 업무의 효율화가 기업 경쟁력을 좌우함에 따라 비정규직, 하도급 및 아웃소싱 활용 등 효율성을 높이는 인력운영의 증가하고 있습니다. 하지만 사회적 관심 증가로 인한 비정규직법률 제정으로 비정규직, 하도급 및 아웃소싱 운영에 대한 법적 타당성 확보가 무엇보다 강조되고 있습니다.
e신한노무법인은 고객사의 인력운영 현황을 진단분석하여 법률적 리스크를 해소하고 조직 효율화방안을 수립하는 구조조정서비스를 제공합니다.

노사관계는 기업의 핵심자원 중 인적자원의 한 부분으로 기업의 경쟁력을 좌우하는 중요한 요소입니다. 노사관계에 대한 무관심이 경영위기를 초래하기도 하고, 안정적인 노사관계 구축이 경영위기를 극복하고 새롭게 도약할 수 있는 발판을 제공하기도 합니다. e신한노무법인은 고객사의 노사관계 안정화를 위하여 고객사의 특성에 맞는 노사협력프로그램을 구축하고 실행하여 기업의 경쟁력을 강화하는 노사관계지원 서비스를 제공합니다.